《你的未來不是填空題：職涯思考第一課》

讀書嗰陣，我哋最擅長做填空題。 老師出題，書本有答案，背熟、填啱、過關。整個求學生涯，幾乎都係跟住呢個邏輯走。讀好書、考好成績、入好大學、搵份穩定工——呢條路，大家都識背。 問題係，出到社會之後，題目換咗。 唔再係填空題，而係一道冇標準答案、唔設時限、仲要你自己諗埋題目嘅open-ended question。好多人係呢個時候開始懵——唔係因為叻唔叻，係因為我哋根本冇練習過「自己諗」。 《你的未來不是填空題：職涯思考第一課》，書名已經係答案。 --- ## 「安穩路線」係誰人嘅安穩？ 作者喺書中問咗一個我覺得好值得停低嚟想嘅問題：你依家走緊嘅路，係你想要嘅，定係「大家覺得你應該走」嘅？ 入大公司、做專業人士、有份人工穩定嘅工——呢啲目標本身冇問題。問題係，好多時候我哋連問過自己一聲都冇，就跟住走咗。 社會期望、父母眼光、同儕壓力，其實都係一種形式嘅「填空題」——有人幫你預先設定咗「正確答案」，你只需要填入去就好。但呢份「正確」，係佢哋嘅正確，唔一定係你嘅。 書入面用咗一個幾貼切嘅說法：職涯係立體嘅，唔係一條線。成功嘅定義可以有好多種，但我哋往往只被教會辨認其中一種。 --- ## 認識自己，先係真正嘅起點 如果唔知自己想要咩，搵工就會變成一場「估估下」——估邊份工人工高，估邊個行業穩定，估人估到最後，連自己都唔知自己係邊個。 呢本書嘅其中一個重點，係引導你去做一件好基本但好多人跳過嘅嘢：認識自己。 唔係「我係MBTI嘅INFJ」嗰種表面認識，而係真係問自己： 工作對我嚟講，最重要係咩？係自由度？係穩定？係影響力？係每日都覺得自己有意思？ 仲有一個概念叫「可轉移技能」（Transferable Skills）——就係你喺呢份工、呢段經歷學到嘅東西，其實可以帶去好多唔同地方用。你唔係只得一份履歷，你係一個帶著一堆技能同特質嘅人。 學歷係起點，但唔係終點，更唔係唯一嘅尺。 --- ## 試，先知道 書入面引入咗「設計思維」（Design Thinking）去講職涯規劃。 對我嚟講，呢個角度係全書最有用嘅部分。 設計師喺設計一件產品之前，唔會坐喺度空想到一個「完美答案」先動手。佢哋會做prototype——用最低成本、最快嘅方式去試，睇睇行唔行得通，唔得就改，再試。 職涯可以係一樣嘅邏輯。 唔需要辭職先可以試試另一個方向。可以係搵行內人傾偈（Coffee Chat）聽吓真實嘅日常係點；可以係搞個Side Project試試自己有冇興趣；可以係報個短期課程感受吓個行業嘅氣氛；可以係利用週末做兩日義工，去感受一種唔同嘅生活節奏。 每一次嘅「試試」，都係數據。唔係失敗，係收集緊更多關於自己嘅資訊。 --- ## 迷惘，唔係你嘅問題 AI急速發展、行業洗牌、以前穩定嘅工作開始唔確定——呢個時代，冇人係真係「計劃好哂」嘅。 書入面有句話我覺得幾實際：以前嗰種「一份工做一世」嘅靜態規劃已經過時。而家嘅職涯，更接近一段不斷更新嘅旅程，而唔係一個你揀咗就唔會變嘅終點站。 所以迷惘，其實係正常反應。唔係你懶，唔係你冇用，係因為世界本來就係咁複雜。 書入面鼓勵嘅，係培養一種「動態思維」——唔係要你預計到所有事，而係學識點樣喺唔確定中保持行動力。遇到挫折，唔係「我失敗咗」，而係「我收集到一個新嘅數據點」。每一次轉彎，都係升級嘅機會。 --- ## 呢本書唔會幫你揀 係嘅，睇完呢本書，佢唔會直接告訴你：「你應該做呢份工。」 佢係教你一套思考框架——點樣跳出「填空題」模式，點樣由認識自己開始，點樣用低成本嘅方式去試，點樣喺不確定中保持行動。 適合啱啱出社會、唔知從何入手嘅新鮮人；適合做咗幾年嘢、開始覺得唔對勁但唔知問題喺邊嘅職場人；適合任何覺得「好似應該要做啲嘢但又唔知做咩」嘅人。 說到底，呢本書最核心想說嘅，係：**你嘅人生唔係一份有標準答案嘅試卷。而掌控答案筆嘅人，只有你自己。** --- 睇完之後，你目前面對職涯嘅狀態，係「唔知自己想點」（缺乏方向），定係「有諗法但唔知點踏出第一步」（缺乏方法）？ 兩種迷惘，其實都有方法試試。 在人生實驗所，我哋搜羅咗一批讓你用真實體驗去「試吓先」嘅機會——職涯見學、共居共學、義工遊歷——唔係叫你立刻轉行，係讓你多個角度感受吓「另一種可能」係咩感覺。